Создание системы управления и обучения в спа

[тезисы]

Ина Турсиене

Управление персоналом – система и постоянный процесс. В рамках «Первого Международного Конгресса Спа и Веллнесс» я постараюсь ответить на вопросы: почему это важно, от чего или кого это зависит; с чего начать и как правильно выстроить всю систему.

Речь пойдет о принципах создания системы управления персоналом, на что особенно нужно обратить внимание.

Как правильно и когда делать аттестацию каждого работника, из чего она состоит и как статистически оценивать сотрудника.

Обучение персонала должно быть систематичным и иметь пролонгацию. В докладе излагаются те виды обучения, которые следует проводить, а также принципы, по которым создается система обучения. Слушателям будут даны критерии подбора нужных видов и форм обучения, которые действительно принесут пользу, а не станут пустой тратой времени и денег.

• < Назад
• Вперёд >