[тезисы]
Управление персоналом – система и постоянный процесс. В рамках «Первого Международного Конгресса Спа и Веллнесс» я постараюсь ответить на вопросы: почему это важно, от чего или кого это зависит; с чего начать и как правильно выстроить всю систему.
Речь пойдет о принципах создания системы управления персоналом, на что особенно нужно обратить внимание.
Как правильно и когда делать аттестацию каждого работника, из чего она состоит и как статистически оценивать сотрудника.
Обучение персонала должно быть систематичным и иметь пролонгацию. В докладе излагаются те виды обучения, которые следует проводить, а также принципы, по которым создается система обучения. Слушателям будут даны критерии подбора нужных видов и форм обучения, которые действительно принесут пользу, а не станут пустой тратой времени и денег.
Журнал SPA management предназначен именно для Вас – директора, управляющие и инвесторы SPA-проектов...
Полное или частичное воспроизведение материалов, опубликованных на портале, допускается только при согласовании с редакцией, оформленном в письменном виде.
Редакция не несет ответственности за содержание материалов. В статьях представлена точка зрения авторов, которая может не совпадать с мнением редакции.