Отпуск на майские праздники: оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет?

Майские праздники – прекрасный период для отпуска: отличная погода, много выходных дней, отличная погода, да и учреждения, работающие в сфере красоты, зачастую в этот период не переполнены. Многие работники предпочитают взять неоплачиваемый отпуск за свой счет на несколько дней, чтобы оставить в запасе оплачиваемый отпуск. Давайте разберемся, выгодно ли это?

Отпуск за свой счет на майские праздники. В чем подвох?

Из-за праздников в мае много выходных дней и соответственно рабочих меньше, чем обычно. Например, в мае 2014 года всего 19 рабочих дней. Для того, чтобы узнать стоимость одного рабочего дня в этом месяце, разделите зарплату на количество рабочих дней. Так, например, при зарплате 30 000 рублей стоимость одного рабочего дня в мае равна 1578 рублей 95 копеек, в отличие от месяца с 22 рабочими днями, когда рабочий день стоит 1363 рублей 64 копейки.

Взяв 4 дня за свой счет между майскими праздниками, вы получите зарплату 23684 рубля, 21 копейку, а это на 23,33% меньше ежемесячного дохода. Как вы видите, такой неоплачиваемый отпуск за свой счет ударит по вашему бюджету.

Почему на майские праздники выгодно брать оплачиваемый отпуск?

Если вы берете на майские праздники оплачиваемый отпуск, например, с 5 по 11 мая включительно, то доход за май будет складываться из двух частей: зарплаты и отпускных.

Зарплату, как уже сказано выше, мы высчитываем соответственно рабочим дням. С учетом отпуска, на рабочем месте вы проведете 15 дней.

Один рабочий день в мае, как вы помните, стоит 1578 рублей 95 копеек, таким образом, зарплатная часть составит 23684 рубля, 21 копейку.

А вот отпускные рассчитываются на основе среднего заработка: то есть доход за год необходимо разделить на 12 месяцев и на среднекалендарное число дней (29,3). Таким образом, отпускные составят еще 1023 рубля 89 копейки * 6 дней (поскольку 9-е мая не учитывается согласно статье 120 ТК), то есть, оплачиваемый отпуск принесет 6206 рублей 90 копеек. (Это без учета премий, командировочных и больничных).

Таким образом, за май вы получите 29891 рублей 11 копеек вместо 30000 рублей.

Отпуск после праздников

Давайте рассмотрим еще вариант, при котором вы уйдете в отпуск после праздников. Например, ваш отпуск продлится с 12 по 18 мая. При этом варианте зарплатная часть составит 22105 рублей 30 копеек, отпускная 7167,23. Таким образом, ваш месячный доход составит 29272 рублей 53 копейки. В зависимости от продолжительности отпуска эта цифра будет уменьшаться.

Таким образом, можно сделать вывод, что в мае более выгодно брать оплачиваемый отпуск, который будет захватывать часть праздничных дней. При этом, если у вас были премии, они еще увеличат ваш доход в мае.

Можно также взять неделю после праздников – это не сильно снизит ваш доход по сравнению с предыдущим вариантом.

Не стоит брать длительный отпуск в конце месяца, и тем более, неоплачиваемый отпуск за свой счет.

Желаем вам провести майские праздники с пользой, и пусть вам сопутствует замечательное спа настроение.

Юридическая служба SPA management

• < Назад
• Вперёд >